直至解除劳动关系,请问这样的业绩承诺书有法律效力吗?可以作为劳动合同上的附件吗?

更新时间:2022-03-17 22:19:43人浏览
问题描述:
您好,我们公司要求我们签署一份绩效承诺书,其中规定,如果我们未能在规定时间内完成绩效,我同意公司降职和减薪,直至劳动关系终止,我不会向公司提出任何索赔。此外,本承诺书是劳动合同的附件。本履约承诺书是否具有法律效力?可以作为劳动合同的附件吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者签订的违约金,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的
2022-03-17 22:09:11
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你好,是否是正文还是附件,应当从合同的整体性和目的性考量
2022-03-17 22:15:08
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你是劳动者还是单位?如果是劳动者,是否已经仲裁开庭了
2022-03-17 22:19:43
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