公司未与我签订劳动合同，是否违法？我能要求公司补交社保和支付每个月双倍工资作为补偿吗？
更新时间：2022-03-17 16:32:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79839人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-17 16:12:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小公司不签劳动合同如何赔偿？支付双倍工资吗？
许多毕业生纷纷开始找寻工作，有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同，可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同，按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
建议你看看三方协议的内容，其中是否约定有签订劳动合同的内容。个人觉得你有三方协议在写，而且对服务期有一个明确的约定，可以视为一种劳动合同。所以，你要求双倍赔偿无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
劳动报酬
人浏览
人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？
要点：由于存在双重身份，人事经理与用人单位签订书面劳动合同的行为存在特殊性。一是从形式看，企业要求人事部门与所有员工签订劳动合同，也即与人事经理所负责的人事部门
劳动合同法案例
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定双方存在劳动关系事实的证据，然后申请劳动仲裁维权主张双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以主张的，同时向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位补缴社保，也可以要求用人单位支付未签订劳动合同11个月的双倍工资。能否要到补偿金得看单位是否存在劳动合同法38条的违法事由。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先和公司协商，让公司补缴社保，协商不成可向劳动局投诉要求补缴，不成再法院起诉补缴加赔偿，但赔偿不能得到支持的可能性是很大的，除非你能举证因为公司断缴给你造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那要申请劳动仲裁解决了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司在你病假期间解除了劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，收集所有与病假和解除劳动合同相关的证据，如医院证明、劳动合同、解除通知等。其次，与公司沟通，了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您眼睛工伤的情况，建议及时向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。具体流程包括：确保伤情稳定后申请；准备并提交相关的医疗证明和工伤材料；等待委员会在规定的60
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是在上下班途中发生非自己全责或主责的交通事故，属于工伤，可以向人社局申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这边具体是什么情况呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应该及时解除相关协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
