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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-03-17 15:06:04
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您好,可以申请劳动仲裁维权,主张2N的赔偿金。
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您好,如您情况描述,公司不依法缴纳社保的,劳动者可以向社保部门投诉,要求公司补缴。
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