我来自南京。我在公司工作了一年零十个月。公司没有和我签订劳动合同，也没有给我社会保障。在这种情况下，我可以申请双倍工资补偿吗？还是仲裁时过后不能申请？
更新时间：2022-03-17 13:22:01人浏览
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-17 13:02:34
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入职后一个月仍未签订书面劳动合同的，你可要求公司自第二个月起支付双倍工资。 离职后三日内应结清工资，建议你与公司协商催其发放工资，协商不成可去劳动局投诉或申请仲裁
2022-03-17 13:05:38
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-03-17 13:22:01
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你好，你可以主张的，同时向劳动监察大队投诉。
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不可以的。。
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建议向当地的劳动部门投诉，请求协调解决
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