工作三个月,没有签合同,无过错开除。怎么维护权益。得到赔偿

更新时间:2022-03-17 10:42:24人浏览
问题描述:
他工作了三个月没有合同,被无故解雇。如何保护权益。获得补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-03-17 10:13:55
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已帮助160227人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-17 10:19:03
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已帮助175823人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
2022-03-17 10:42:24
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