公司要求降薪来逼迫我辞职,我现在的问题是1.公司单方面的降薪是不合法的吧?还是按照目前的实际工资赔偿一个月?

更新时间:2023-01-12 07:47:33人浏览
问题描述:
你好,我的合同上说最低工资是2130。它还没有过期。公司要求减薪以迫使我辞职。我目前的问题是1.公司单方面削减工资是否违法?2.雇佣一年后,合同尚未到期。该薪酬是基于合同中规定的2130英镑,还是基于当前实际工资的一个月?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,可以向劳动局投诉处理的
2022-03-17 10:03:06
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可以申请劳动仲裁
2022-03-17 10:08:58
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-03-17 10:24:28
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单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。
2023-01-12 07:47:33
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