合同工资为5000,但第一月在岗天数只有15天,这样合理吗?

更新时间:2022-03-17 10:07:44人浏览
问题描述:
你好询问社会保障基础。第一个月的工资是3409元,第一个月的工资是15天。该单位仅使用3409作为支付基数。这合理吗?不应该是5000吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,根据所签劳动合同约定条款计算
2022-03-17 09:45:34
法律快车咨询顾问 咨询我
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1.如有约定,按约定处理。反之,单位有权决定工资的发放方式,只要不低于当地最低工资标准是可以的。

2.双休日和法定假日如存在加班,公司应按法律规定计算加班工资
2022-03-17 09:49:00
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可以申请劳动仲裁
2022-03-17 10:07:44
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