新劳动法产检假规定有几天?怀孕期间还可以休什么假?
更新时间：2022-03-17 10:01:08人浏览
问题描述：
现在我要去医院做产科检查。上一次已经过去半个月了。我只是想知道，新劳动法规定女性员工的产假是多少天？怀孕期间我还能休什么假？我希望律师能告诉我相应的规定。我打算在单位申请产假。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68620人 · 响应时间 平均5分钟内
国家规定产假多少天：根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-03-17 09:43:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116776人 · 响应时间 平均5分钟内
女工怀孕产假期间的规定有：
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室，等等
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室，等等
2022-03-17 09:48:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115251人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2022-03-17 10:01:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于产检假的具体处理方式，依据法律规定，主要包括直接休假、调整工作安排或进行其他适当安排。选择何种方式应充分考虑孕妇个人身体情况和医生建议。如孕期反应严重的孕妇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定产检假根据孕期不同阶段有所区别，从1天到4天不等，并计入劳动时间。此规定保障了女职工的正当权益。若单位不按规定给予产检假，女职工可以依法维权，因为这可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产前检查假的规定
产前检查假的规定为：1-6个月是每个月都有一天的假期去检查，而7-8月则每个月有两天的产检假，最后一个月一般是每周有一天的产检假。目前产检假还没有规定明确的次数
女职工劳动保护
人浏览
国家法定产检假为：1、怀孕第1到6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；2、怀孕第6到7个月，每个月可享受1天假期；3、怀孕第8个月，每月可享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假的规定是：怀孕女职工享有产检假的待遇，怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训，怀孕第6-7个月，每月可享受1天假期，怀孕第8个月，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法规定的产检假计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假有时间限制，不仅如此产检假还会有时间及年龄的限制。在规定的时间内完成产检假公司是不可以扣相对应的工资。但是如果由于特殊原因或者是其他原因导致产检假延长。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家并没有统一规定产检假的次数和天数。一般情况下：怀孕第1—6个月，可享受1天假期；怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条：规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产检假的规定：怀孕女职工如果在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。用人单位应当照常支付给职工工资；而职工生育时，才可以依法休产假，其中产前可以休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
