现在27号就要放假，厂里要求员工休年假，请问这样要求合理吗？而且还经常拿周六周日调休
更新时间：2022-03-17 08:39:44人浏览
问题描述：
工厂原计划在28日和29日放假，但现在将在27日放假。工厂要求员工休年假或事假。这个要求合理吗？星期天经常休息，星期六经常休息
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-17 08:39:44
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工时休假
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您好，根据公司的管理制度而定
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这个要看单位的规章制度的
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你好，你可以申请劳动仲裁
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