试用期2个月，公司未缴纳社保，可以申请经济赔偿金即一个月工资吗
更新时间：2022-03-17 00:01:04人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105970人 · 响应时间 平均3分钟内
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
2022-03-17 00:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，现在有签署劳动合同吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社会保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局申请仲裁争取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向社保部门投诉要求补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，每工作一年补偿一个月的经济补偿金，不满一年，超过六个月的按照一个月补偿金发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
