您好，如果部门给调岗一次，再找理由说员工不合格，能不能解除劳动合同？
更新时间：2022-03-16 17:32:01人浏览
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劳动合同法中并没有规定职工考核不合格单位就可以解除劳动合同，也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退他。劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-16 17:15:39
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等
2022-03-16 17:32:01
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