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以合同约定为依据
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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可以拒绝；违法辞退的可以要赔偿金
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根据劳动法公司要变更劳动合同需要征得员工的同意
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您好，可以申请经济补偿金
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
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您好，针对摔跤是否算工伤的问题，需要根据实际情况进行具体分析。通常情况下，您需要在工作时间内因工作原因受伤才能被认定为工伤。但具体认定还需结合相关法律法规和实际
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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