入职7个月，只补偿1个月工资，合法吗？我的能力何经理不符合公司发展，予以辞退。
更新时间：2022-03-16 09:53:33人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职八个月被辞退有补偿金吗
全球的经济这些年都一直不太景气，公司裁员、人才竞争激烈、就业岗位少等问题成为了社会热点问题。很多劳动者都担心被辞退，一时间找不到工作。更多关于入职八个月被辞退有
经济补偿金
人浏览
你好，有签劳动合同了吗
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月被辞退有补偿吗
所谓的试用期，指的是一种员工跟企业之间的双向选择，指的是包括在劳动合同的期限中，员工可以对公司进行考察；公司可以对员工进行考核。那么，试用期6个月被辞退有补偿吗
辞退
人浏览
劳动者在试用期被辞退，有经济补偿金吗？
企业和劳动者签订试用期合同，约定试用期三个月。未满三个月，企业认为劳动者不适合工作为由，解除双方劳动关系，并未支付经济补偿金。那么公司是否需要支付劳动者经济补偿
辞退
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，公司提前一个月通知，补偿1.5个月工资是合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以具体的详细说清楚可以具体的详细说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿金未满一年按照一个月计算，公司的做法符合法律规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一起需要赔偿三个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照实际到岗位工作的时间为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，您可以先尝试与老板进行沟通解决。如果沟通无果，建议您向劳动行政部门提交相关证据进行举报。若需要进一步维权，您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤后处理如下：1.若伤势较轻，可选择门诊治疗，费用按工伤保险规定报销。2.伤势较重需住院，应确保医院在工伤保险服务协议内，费用由工伤保险基金支付。3.需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合作医疗通常不报销自杀或自残导致的治疗费用。无经济来源的老人喝农药属自残行为，合作医疗不报销。若出现频繁自残行为，表明问题严重，需及时寻求专业人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性射频等离子刀头是否在医保范围，取决于具体使用器械及药物是否在医保范围内。若符合医保规定，则可报销。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
