2位律师解答
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你好,可以追加补偿的可以了解一下
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您好,根据您的描述,您可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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您好,请描述一下具体情况
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公司不续签需向你支付经济补偿金。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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法律分析:没签合同的试用期有工资。与企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动
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如果你决定通过法律途径来要回工资,首先可以拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。在投诉时,尽量提供所有可能的证据,如同事证言、工作照片等。如果劳动局介入
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税法
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你好,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生。
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你好,不合理,按照实际劳动天数来支付工资。
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可以,只要符合条件。夫妻双方均可独立申请提取公积金,但需满足各自的条件。若涉及纠纷或复杂情况,建议咨询专业律师。分析:根据公积金提取的相关规定,夫妻双方都有权独
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