3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177436人 · 响应时间 平均3分钟内
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
2022-03-16 07:12:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
您好，建议您提前三十日书面通知解除劳动关系即可，不需要经过公司同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月后离职的需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，提前一个月书面通知。到时即使用人单位不同意，也发生合法辞职的法律效力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递交辞职报告，这是法律规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
