我的部门被公司整体外包，新接管的公司愿意与我们签订合同。原公司需要如何赔偿？
更新时间：2023-01-12 21:52:13人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149905人 · 响应时间 平均1分钟内
公司被收购后对员工的赔偿：
1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿；
2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算，原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明，新公司应当承认；
3、公司收购后与劳动者解除劳动关系的，可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照相关规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿；
2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算，原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明，新公司应当承认；
3、公司收购后与劳动者解除劳动关系的，可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照相关规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2023-01-12 21:52:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲，甲被a提出的优厚待遇条件所打动，双方就建立聘用关系达成了初步意向，商定甲
经济补偿金
人浏览
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
作为公司法人代表，如何退出公司？
在法律上，股东的出资是不能撤回的。若要退出，只能有两种途径，一是股权转让，将自身在该公司中的股份转让给其他股东或者其他人。转让价可以根据评估结果，也可以双方协商
法定代表人
人浏览
你好，跟后续公司是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先了解具体情况通过法律维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人认为可以协商解除劳动关系，要求经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想人事部门提交辞职信，办理辞职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的，如果家庭本身就特别的贫困，收入也是非常的低，还没有子女，那这种情况下是可以去申报低保的，但是也是要经过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于急速离职的工资扣除问题，常见的处理方式包括：首先，根据劳动合同约定和《劳动合同法》规定，确定劳动者是否违法解除合同；其次，若违法解除合同，计算给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您已被公司辞退并明确了离职日期，未去打离职报告而缺勤，公司可能会视您为旷工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对工资和加班问题以及住宿问题，你应该首先与工厂进行沟通并收集证据。如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁/提起诉讼来维护自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你作为妻子你可以自己去办理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
