4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
法律分析:公司辞退,才能去办理失业登记手续。领取失业金。未找到工作之前可以以灵活就业缴纳保险,直接去劳动大厅办理即可。
平台法律顾问团队
官方
已帮助179993人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:公司辞退,才能去办理失业登记手续。领取失业金。未找到工作之前可以以灵活就业缴纳保险,直接去劳动大厅办理即可。
2023-01-12 23:51:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司如果开除您您可以获得经济补偿,但如果您自己离职则没有补偿。如果只是要求您自动离职的话您也可以选择不离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便沟通下具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成的,可以法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询