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劳动纠纷律师团队
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您好。根据我国《女职工劳动保护规定》,哺乳期规定时间是每天两次,一次30分钟。有的单位为了方便安排,直接给予一年休假。但周末(双休日)工作按照正常工资2倍计算
2022-03-14 19:49:46
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周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
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单位的行为是违法的,你可以要求春节法定上班时间支付你三倍的加班公司。
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如果长时间的持续加班,是可以拒绝的,但是从实际情况来看,如果你拒绝加班的话,单位肯定是不会同意的,如果强行拒绝的话估计以后在单位就不好混了。不过另一方面,如果单
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你好这种情况可以劳动监察大队投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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针对工资被拖欠的问题,首要操作是收集相关证据,如工资条、劳务合同等。接下来,尝试与用人单位友好协商;若协商无果,可以向劳动监察部门进行投诉。在必要时,申请劳动仲
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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建议向劳动监察部门投诉
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您好:十级军残可以为企业免税,但没有专门的残疾军人免税政策,只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的,只能自行选择其中一项,不
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这种情况的话,如实填写就可以的
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