15号发上个月工资，因为突发事情无法正常离职，导致15号前自离，那么上个月的工资公司应不应该发
更新时间：2022-03-14 19:44:58人浏览
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-14 19:44:58
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不合法的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年
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你好，请问你有签订劳动合同吗？对于用人单位拖欠工资，协商不成，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可
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发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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