3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179563人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-03-14 16:08:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理,可以及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉解决即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去建设局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好;你可以起诉申请维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:父母对于未成年子女可以在监护的范围内适当限制儿女人身自由,但是不可以限制基本的人身自由,比如禁止孩子出门、不让孩子吃饭、禁止孩子玩耍等,都属于过度限制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。本案中,单位要求您办理工作交接并无不妥。2、根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
应这样认定限制人身自由:采用拘留、禁闭或者其他强制手段,剥夺或者限制他人按照自己意志支配自己身体活动的自由的行为,应当以限制人身自由来认定。限制人身自由如果不构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询