3位律师解答
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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可以申请劳动仲裁
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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你好,只是小扯皮单位不能随便开除,否则需要支付经济赔偿金的。
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
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你好能否说说具体情况呢
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是谁先动手的,你有动手吗
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1.这种情况下,你可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动
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还要根据其它情况才能确定
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法定假日是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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