我在工厂签了三个月的合同,但这份工作真的不能做,所以我只想做一个月,但由于公司自己的原因,让工作一个月的人提前离开,我们想结清工资,公司按合同,说按公司周期结算工资,扣三天工资,这件事,我想咨询你,我

更新时间:2023-01-13 06:09:04人浏览
问题描述:
我在工厂签了三个月的合同,但这份工作真的不能做,所以我只想做一个月,但由于公司自己的原因,让工作一个月的人提前离开,我们想结清工资,公司按合同,说按公司周期结算工资,扣三天工资,这件事,我想咨询你,我们该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-14 12:24:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182599人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-01-13 06:09:04
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