现在单位要求员工实行十二小时工作制并且不支付加班费，如果我以单位不支付加班费为理由解除劳动合同，可以申请经济赔偿吗？
更新时间：2023-01-13 07:05:26人浏览
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加班后单位不给加班费的，劳动者可以申请离职补偿。劳动者在依法单方面与单位解约后，可以要求单位按照法定的标准支付经济补偿，即劳动者在单位每工作一年就支付一个月的工资。
2023-01-13 07:05:26
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最好选择一下，到底是签劳动合同，还是上大学。哪个更重要。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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那你去的时候老板是怎么和你说的？
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