劳动纠纷老板拖欠工资好几个月,已经仲裁过了,我想起诉老板要怎么个步骤?

更新时间:2022-03-13 21:13:03人浏览
问题描述:
劳资纠纷的老板拖欠了几个月的工资。如何起诉他?劳动仲裁说这对我向法院申请没有帮助。我怎么能起诉我的老板?此事已被仲裁,但老板仍未作出回应。我应该采取什么措施起诉老板?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164564人 · 响应时间 平均3分钟内
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
2022-03-13 20:49:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150481人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资
2022-03-13 20:56:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助167622人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
2022-03-13 21:13:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资如何申请劳动仲裁
拖欠工资如何申请劳动仲裁
如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,和能证明本人主张的证据
劳动纠纷
人浏览
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁收费是怎样的
申请劳动争议仲裁收费是怎样的
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为
劳动纠纷
次播放
你好,先和老板协商,协商不成可以向法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资劳动仲裁要多久
企业拖欠工资劳动仲裁要多久
劳动者对企业拖欠工资的行为去申请劳动仲裁的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁申请书和相关证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的,侵害了劳动者
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程怎么走要钱吗?
劳动仲裁流程怎么走要钱吗?
劳动仲裁不收费用的。流程是:当事人提出仲裁的书面申请,等待是否被受理通知,然后收到开庭时间、地点的书面通知,四十五日至六
劳动纠纷
人浏览
你好!可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁的流程
劳动纠纷仲裁的流程
劳动纠纷仲裁流程如下:1、劳动者或者用人单位自权利受到侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁
劳动纠纷
人浏览
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁的有效是多久?
申请劳动争议仲裁的有效是多久?
申请劳动争议仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
劳动纠纷
次播放
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁中怎样举证
劳动争议仲裁中怎样举证
劳动争议仲裁中,当事人应该向劳动争议仲裁委员会举证其与对方有劳动关系。可以证明有劳动关系的证据有:劳动合同、工资支付凭证
劳动纠纷
次播放
拖欠工资仲裁流程是什么
拖欠工资仲裁流程是什么
拖欠工资仲裁流程包括:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的
劳动纠纷
次播放
劳动报酬有争议需要申请仲裁的,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以向法院提起诉讼要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询