我想问一下,我是晚婚人士,但是公司告诉我,我只有10天的婚假,这是合法的吗 ?
更新时间:2022-03-13 19:05:59人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的用人单位规定婚假要在领证后的三个月内休完,有的规定要在六个月内休完。具体要根据各个用人单位依法制定的规章制度来确定。而国家仅规定婚假是一至三天,没有规定职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年晚婚假取消了吗?
现在全面二孩政策将在2016年1月1日正式实施,同时也是人口计生法修正案实施之日。而网友们热议人口计生发修正案中取消了晚婚假,晚婚假是否真的被取消,下面法律快车
工时休假
人浏览
您好,国家法定婚假相关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假虽然在法律上没有规定时限,但一般来说都是在领结婚证之后一年内都可以申请休假,具体是由企业来设定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假和年假可以连在一起休吗?带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询