大型公司不发年终奖，每年都发，就今年没有，理由是去年亏损16点多亿，这合适吗？劳动法没有规定吗？
更新时间：2022-03-13 17:15:14人浏览
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（1）公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果无故少支付工资即违反了劳动法的规定，可以要求补足；
（2）从上一次合同到期到现在已经快一个月了，公司没有提出解除劳动的合同那应当继续签订劳动合同，如果满一个月不签订劳动合同，按照劳动合同法你可以要求公司支付两个月的工资
2022-03-13 17:12:23
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