我是工伤赔偿的问题的,我住院的时候医疗费花费了9000是公司付的,这个医疗费用公司扣除了合理吗?

更新时间:2022-03-13 17:04:07人浏览
问题描述:
我是关于工伤赔偿的问题。现在工伤赔偿金已经发放。上面说赔偿总额是2.6万元。我住院时,医疗费用是9000元,由公司支付。现在我今天只拿到18000元。公司扣除医疗费用是否合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64266人 · 响应时间 平均1分钟内
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2022-03-13 17:04:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故医疗赔偿有后续治疗费吗?
交通事故医疗赔偿有后续治疗费吗?
对于交通事故医疗赔偿,如果交通事故的受害人因伤致残的,会有后续治疗费。后续治疗费是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍
交通事故
人浏览
交通事故误工费赔偿按照受害人的误工时间和收入状况确定。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费的支付
医疗费的支付
1、规定医疗保险统筹基金和个人帐户各自的支付范围,分别核算,分开管理,不得互相挤占。个人帐户的资金主要用于支付小
医疗保险
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工后续治疗期间有误工费吗
工伤员工后续治疗期间有误工费吗
在工伤员工后续治疗期间,如果申请停工留薪的,一般没有误工费,但在此期间员工的工资福利待遇不变,仍然由单位按月支付。误工费
劳动纠纷
人浏览
工伤住院有哪些医疗待遇,第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二,治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工后续治疗期间是不是有误工费呢
工伤员工后续治疗期间是不是有误工费呢
工伤员工在进行后续治疗期间是没有误工费的。误工费是人身损害中的赔偿项目,不是工伤保险待遇的赔偿项目。工伤保险待遇的赔偿项
劳动纠纷
人浏览
你好,最好申请工伤认定,因为认定下来,你还有其他项目可以要求支付,不仅仅是医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿时应考虑哪几个主要因素(一)医疗事故等级笔者认为,医疗事故等级本身对于赔偿数额的计算没有任何实际意义,因为损害赔偿数额应按受害人遭受的实际损害后果进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方赔偿工伤医药费如何报销
第三方赔偿工伤医药费如何报销
第三方如果愿意赔偿工伤医药费,由第三方进行赔偿;如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付
劳动纠纷
人浏览
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方赔偿工伤医药费如何报销
第三方赔偿工伤医药费如何报销
第三方赔偿工伤医药费的,不可以再报销了。法律规定,应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围,在这里,第三
工伤赔偿
人浏览
经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工后续治疗期间有误工费吗
工伤员工后续治疗期间有误工费吗
工伤员工后续治疗期间有误工费。误工时间由医疗机构出具的证明确定。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;
劳动纠纷
人浏览
医疗费的赔偿原则全部赔偿原则,即损失多少就赔偿多少,赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用,也包括将来的医疗费用。医疗费的相关项目1、挂号费;注:包括医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗工伤所需的医疗费用由谁支付
治疗工伤所需的医疗费用由谁支付
企业要给劳动者创造安全的环境,这是劳动者的权利是法律的硬性规定,如果真的发生工伤事故,可能对劳动者造成身体健康的损害,需要进行医疗救治,要产生医疗费用,根据伤情
工伤医疗
人浏览
工伤医疗费用报销比例
工伤医疗费用报销比例
工伤医疗费用报销比例为100%,根据法律规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗
劳动纠纷
次播放
赔偿都是一样的,只是谁赔!单位交工伤保险后,赔偿由社保公司负责!如没有交工伤保险,只能由单位单独负责!赔偿金额一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤费用由谁先垫付
工伤费用由谁先垫付
工伤费用应该由公司垫付,如果是职工本人垫付的,那么确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付。根据《工伤保险条例》规定,
劳动纠纷
次播放
你好,可以支付,需要根据事故具体情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询