我不同意认为公司应该赔偿我,还有一种就是和我谈新约但是要调岗降薪。请问我如何维护自己的合法权益。

更新时间:2022-03-13 16:07:50人浏览
问题描述:
去年10月,我与武汉的一家企业签订了一份为期一年的合同,合同于今年10月29日到期。昨天,我告诉人力资源部,由于公司的业务原因,我的合同到期后不会续签,我希望提出辞职。我不同意公司赔偿我,但公司建议,如果我不主动离开,他们会在合同到期前30天(即我想工作到11月23日合同终止)向我发出不续签通知,以表明他们提前30天通知我。另一个是和我讨论新合同,但我们需要更换职位和降低工资。我怎样才能保护我的合法权益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-13 16:07:50
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