我司办事处要撤,都没签过劳动合同的,现在我们该得到哪些相应的补偿?应该怎么计算呢?

更新时间:2022-03-12 13:46:19人浏览
问题描述:
我想问一下,我们的办公室要搬走了,我还没有签劳动合同。我去年7月来上班,现在是三月底。我们现在应该得到什么补偿?应该如何计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172519人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-03-12 13:27:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助199174人 · 响应时间 平均5分钟内
工作满一年一个月的补偿,根据工作年限计算
2022-03-12 13:33:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142738人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-03-12 13:46:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到什么补偿
公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用以及
公司企业
次播放
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么?
公司解散员工赔偿标准是什么?
公司解散员工的经济补偿标准如下:1、应当根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、如果
公司企业
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退我应该怎么进行补偿
公司要辞退我应该怎么进行补偿
若公司辞退劳动者的情形属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有哪些补偿?
公司裁员有哪些补偿?
对于公司裁员的,有以下的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位提前三十日向
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
出现下列情形下,公司可以不支付补偿就解除劳动合同:1、劳动者自己辞职的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、
合同纠纷
人浏览
关于公司解散员工赔偿按底薪算该怎么办这个问题的详细解答如下:一旦公司解散,那么员工和公司的劳动合同立刻终止,而且如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁补偿包括哪些?
企业拆迁补偿包括哪些?
企业拆迁的补偿费用包括基地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费
房产纠纷
人浏览
请告知具体情况来为你们分析计算经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下应当解散
公司在什么情况下应当解散
公司在下列情况下应当解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决
公司企业
次播放
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿
公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿
公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险,医疗保险费用以及
破产清算
次播放
单位倒闭怎么补偿员工?
单位倒闭怎么补偿员工?
单位倒闭的,根据员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的
合同纠纷
次播放
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金该怎么计算
解除劳动合同违约金该怎么计算
解除劳动合同违约金由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。因违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培
合同纠纷
次播放
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询