我可以在法定节假日不加班吗?企业会扣我的工资吗?像我这样的劳务工都有哪些合法权益可以得到保障?

更新时间:2022-03-12 06:10:53人浏览
问题描述:
亲爱的律师您好,我在一家企业工作,但劳动合同是与一家劳务公司签订的,是以劳务派遣的形式。每周没有休息日,而是轮班休息半天。(例如,周一的白班和周二的夜班。周一的夜班和周三的白班。)此外,它每天工作大约10个小时,一些法定假日日夜轮班,这不是加班。请问:我可以在法定假日不加班吗?企业会扣除我的工资吗?像我这样的劳动者有哪些合法权益可以保护?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78600人 · 响应时间 平均4分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-03-12 06:10:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定双休加班如何计算加班工资
法定双休加班如何计算加班工资
如果劳动者在法定的双休节假日加班,单位需支付不低于其工资的300%的加班报酬。法定双休节假日的加班工资=加班工资的计算基
劳动纠纷
人浏览
法定双休加班怎样计算加班工资
法定双休加班怎样计算加班工资
如果劳动者在法定的双休日加班,要这样计算加班工资:法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
劳动纠纷
人浏览
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班不给加班费合法吗
法定节假日上班不给加班费合法吗
单位安排劳动者在法定节假日上班后不给加班费是违法的。用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费;在休息日安排劳动者上班又
劳动纠纷
人浏览
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班调休如何计算工薪?
节假日加班调休如何计算工薪?
节假日加班调休,工薪的计算方法:如果劳动者在休息日加班且调休的,按日常的工资来计算;如果在法定节假日加班且调休的,工资按
劳动纠纷
人浏览
按实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付,如不支付,可以通过劳动仲裁要回,但你要有证据证明你加班的事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
法定双休加班如何计算加班工资
法定双休加班如何计算加班工资
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计
劳动纠纷
人浏览
法定节假日是带薪假期,是不可以补休的,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日加班工资计算方法是什么
法定节日加班工资计算方法是什么
法定节日加班工资是按照平时工资的三倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的,
劳动纠纷
次播放
双休日加班工资有哪些规定
双休日加班工资有哪些规定
双休日加班工资的规定包括《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》和《劳动法》,其具体规定了用人单位休息日安排劳动者加班工
劳动纠纷
次播放
根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资应该如何算
法定节假日加班工资应该如何算
用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人
劳动纠纷
人浏览
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询