3位律师解答
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你好，要看罚款具体是什么性质的，企业有没有这方面的制度
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看双方签订的合同约定
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你好，需要看罚款具体缘由及金额
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公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
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要根据公司的有关制度决定
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商场罚款员工属于违法。随便罚款不合法，可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁，不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。
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个人认为，如果有合同约定，商场可以依约定对商户罚款。你作为员工，另当别论
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行政处罚中的罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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罚的什么钱，能说清楚些吗。罚款的性质是什么？是商场的规定吗
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您好，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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