已经提前一个月提交书面辞职报告,我该怎么办?如果一个月到了直接走公司不发工资怎么办?

更新时间:2022-03-12 01:08:32人浏览
问题描述:
书面辞职报告已提前一个月提交,公司因未招聘人员而未批准。我该怎么办?如果一个月到了,你直接去公司,不付薪水怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-12 00:45:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133497人 · 响应时间 平均4分钟内
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-12 00:50:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助96753人 · 响应时间 平均3分钟内
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2022-03-12 01:08:32
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