员工请假期满需要回厂工作,但厂家要求续假怎么办?
更新时间:2023-01-14 00:26:27人浏览
问题描述:
员工请假期满需要回厂工作,但厂家要求续假怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51293人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:续签劳动合同需要双方达成一致协议的,单位不续签,劳动者可以主张经济补偿金。劳动合同期满公司不予续签,单位应按照工作年限支付你经济补偿金,满一年一个月工资;期间未安排你休年休假的,你还可主张年休假加班工资。
法律依据
法律依据
2023-01-14 00:26:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间合同到期需要亲自续签?
咨询:我在一公司上班,去年10月初,我休产假回家了。但是我的劳动合同于当年10月底到期。因为在家休产假,所以我也没有回单位续签劳动合同。产假结束后,我回单位上班
女工保护
人浏览
休病假遭公司解雇 员工状告要求续签
劳动合同到期半年后,公司通知职工胡某续约。胡某因故未能如期办理续约手续,并于其后补交了病假条。三个多月后,胡某却收到了公司与其解除劳动合同的书面通知。胡某为维护
劳动合同争议
人浏览
关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与单位沟通一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假直接领导已批准,隔级领导未批一般是算旷工的。若用人单位的规章制度明确要求,请假要由直接领导和隔级领导批准的,劳动者的请假流程就不符合规定,应当按照规定为旷工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!劳动者提前30日向单位提出书面申请,30日到期后即可解除劳动合同,领导不批不影响劳动关系解除。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假也要公司审批的呀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金封存是可以提取的。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料:1、公司的离职证明原件和复印件,原件看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者来说,如果没过试用期主动离职的,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠数百元工资的情况,您可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,老板拖欠工资属于违法行为,您有权要求支付工资报酬和经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由于您的收入情况较为复杂,建议您在主张误工费时,咨询专业律师或会计师的意见,以确保您的主张能够得到法院的支持和认可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司对于正式工作和临时工作的赔偿态度可能存在差异。劳动者应了解自己的保险合同和权益,并在需要时采取适当的措施来维护自己的利益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询