其中只有09年一年没有签订劳动合同,现在公司解散,是否公司要补偿我们保险?是否可以得到一些工资赔偿。

更新时间:2022-03-11 11:58:37人浏览
问题描述:
你好,律师,我在一家私营企业工作了11年。在此期间,公司没有为我们提供劳动社会保险。直到2009年,我们才签订了劳动合同。2006年,我们被强制为事故和严重疾病投保。如果我们不这样做,我们将被解雇。我们被要求只在前一年签署一份自愿保险书,其他年份则没有保险。现在公司解散了,我们被迫下岗。公司想赔偿我们的保险费吗?如果我们解散了,我们能得到一些工资补偿吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这种情况下你可以去申请劳动仲裁
2022-03-11 11:32:04
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,请问你要什么补偿?是否与新公司签订了劳动合同
2022-03-11 11:35:04
平台特邀律师 咨询我
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-11 11:58:37
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