提前一个月辞职,公司把人招到后办了交接后才走的,这样按劳动法能不能拿到工资?(在公司是没有签合同的)

更新时间:2023-01-14 06:40:31人浏览
问题描述:
我的一个朋友在公司做仓库管理员,提前一个月辞职。该公司招募人员,并在离开前进行交接。当他离开的时候,他和老板吵了起来,因为老板很挑剔,要求把螺丝钉拧紧,但螺丝钉一直都没有付款。这样,就没有办法提出报价。当他的朋友生气时,他和老板一起工作,一个月后我能按照劳动法拿到工资卡吗?(本公司无合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以到劳动局投诉
2022-03-11 10:23:48
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你好!可以通过起诉解决
2022-03-11 10:30:01
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协商解决不了可以申请劳动仲裁解决
2022-03-11 10:38:13
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
2023-01-14 06:40:31
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