合同中约定违约金 试用期后转正后辞职需要赔偿吗?我是按程序辞职,还须支付违约金吗?
更新时间:2022-03-11 09:54:49人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只有两种情形才能要求劳动者支付违约金:用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
其他情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
其他情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
2022-03-11 09:38:10
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2022-03-11 09:42:31
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劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-03-11 09:54:49
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