在一家机械公司，双方同意试用期为3个月，并在第四个月的工资日通知合同，以延长员工一个月的试用期。如果员工不同意，企业将被迫离职。员工能要求企业的经济补偿吗？
更新时间：2022-03-10 12:09:49人浏览
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