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让他辞职不干了，要怎么做，不要无故受气还能拿到赔偿金呢？

更新时间：2022-03-10 11:31:36人浏览
问题描述：
我父亲在这家房地产公司当了十多年保安，但这家房地产公司的合同将于2018年5月被另一家房地产公司接管。据估计，它将被解散。我父亲最初被提升为管理层，但这个月经理总是无缘无故地制造麻烦，被降职为普通员工，并扰乱了他的工作日程。他上夜班和早班，当夜班改为早班时，我父亲突然被要求上夜班。最骇人听闻的事情是，那些与下水道有专业联系的人无法通过下水道，并要求我父亲点名下水。这样的事情到处都是。我父亲也老了。看着他下班后悲伤的脸，他不忍心让他辞职，但我父亲不想。他说公司的老员工被降职无故捣乱，如果你想把他们赶走，公司就不必赔钱了。我父亲怎样才能保护自己的权益，不无缘无故地生气，得到补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，建议与对方协商处理
2022-03-10 11:05:19
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可以通过诉讼解决问题
2022-03-10 11:11:20
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你好：可以起诉解决，看证据了
2022-03-10 11:31:36
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