没有签订劳动合同,现在公司由于搬迁,公司要辞退我们,请问这种情况员工能提出怎样的补偿?

更新时间:2022-03-10 11:06:51人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了两年半,没有签订劳动合同。现在公司因搬迁而失业,公司将解雇我们。在这种情况下,员工可以提供什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助144498人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-10 10:52:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77336人 · 响应时间 平均2分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-03-10 10:57:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166738人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-10 11:06:51
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