3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是在试用期内,因为是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看你的合同的具体情况了。违约金相关知识:违
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人如需委托律师签发《律师函》,需提供全面、完整、具体的事实情况,以便律师准确地判断当事人发送律师函所要达到的目的,从而根据当事人不同的需求,起草并签发不同内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最多只能赔偿一年01个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张一年一个月的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民法总则中劳动法的相关问题:招用未成年工需注意法律风险;劳动者死亡、宣告死亡或者宣告;与个体工商户发生劳动争议,该告经营者还是告字号;法人的登记事项变更及合并分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法下的经济补偿制度
劳动合同法下的经济补偿制度一、用人单位需支付经济补偿的法定情形(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解
劳动合同补偿
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询