你好，在签订劳动合同时，我写了每年2万的培训费，不到一年，但所谓的培训除了组织老员工讲座没有其他培训，所以你不能支付培训费吗？谢谢你
更新时间：2022-03-09 18:55:01人浏览
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你好，在签订劳动合同时，我写了每年2万的培训费，不到一年，但所谓的培训除了组织老员工讲座没有其他培训，所以你不能支付培训费吗？谢谢你
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-03-09 18:55:01
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