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签了劳动合同有保险,用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的
2022-03-09 18:28:04
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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;
2022-03-09 18:50:16
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你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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您好,建议申请劳动仲裁解决
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您好,如果单位未与你签订劳动合同,您可以主张双倍工资。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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根据你们之间合同约定的
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您好,没有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,协商不成建议搜集证据,如工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁维权。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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具体操作如下:1.线上自助找回:访问医保官方网站或APP,选择“忘记密码”选项,填写相关信息进行身份验证后重置密码。2.线下人工找回:携带有效身份证件到医保经办
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