我是劳务派遣公司的员工,但是合同没到期,劳务公司要解除合同,但是此时我怀孕了,这种情况怎么办
更新时间:2023-01-14 17:35:27人浏览
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怀孕员工的合同如果在孕期、产期、哺乳期内到期,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。
如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。
如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。
2023-01-14 17:35:27
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