4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129894人 · 响应时间 平均1分钟内
可以认定为工伤的情况：
1、受到的事故伤害是因为工作原因；
2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；
3、患职业病的；
4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。
1、受到的事故伤害是因为工作原因；
2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；
3、患职业病的；
4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。
2023-01-14 20:00:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工伤期间二次受伤算工伤吗
员工工伤期间再次受伤，是否算工伤需视情况而定。如因工作原因受伤，应认定为工伤；因个人原因则不属于工伤范畴。本文详细解读工伤法律条款，并介绍工伤赔偿申请流程。
工伤认定范围
人浏览
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你的病与工作有关没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做职业病鉴定来认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去有鉴定资质的鉴定机构申请鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需专业机构鉴定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班意外摔伤算工伤吗
现在认定工伤的范围不再局限于工作时间内、工作场所内，在上下班途中发生交通事故或者其他与工作有所联系的事情时，就有可能鉴定为工伤。那么上班途中意外摔倒属于工伤吗？
工伤认定范围
人浏览
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果上班时发作，送医院48小时死亡是可以算工伤的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可申请职业病鉴定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作场所内，因工作原因造成自己摔伤是属于工伤的。如果要认定工伤需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
