请问，暑假工能受劳动法保护，每天加班都要有1.5倍，周末加班2倍工资嘛？
更新时间：2022-03-09 07:11:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117458人 · 响应时间 平均1分钟内
周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-03-09 06:49:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106170人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-03-09 06:57:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
APEC假期加班员工有加班费吗？
核心内容：2014年APEC会议假期是怎么回事，您知道吗？APEC假期放假多长时间？放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费？2014年APEC会议期间，经国
加班费
人浏览
3倍加班工资是3倍工资？
法定假日是3倍休假节日工作的，按照不低于劳动规定的劳动者本人日或小时标准300%支付劳动者工资。按照这句字面上理解，上面的说法似乎是有道理的，但查阅各省市关于工
加班费
人浏览
您好，不合法，劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是法定节假日加班需要支付职工平日工资的3倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般周末加班不能安排补休的，就可以要求单位支付双倍工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况一般是合理的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有足够的证据，可以要求支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个情况建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式：1.核实资金是否已到账，等待资金到账后自动转为可用余额。2.若账户被冻结，需联系银行了解冻结原因并申请解冻。3.核实是否存在未结算交易，待交易确认后余
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：工伤鉴定出来后，通常不需要再单独做伤残鉴定。
工伤鉴定本身就包含了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定，其结果可以用于确定工伤赔偿的标准和金额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是不合法的。您是未成年人，老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求，而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同，但您与老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
