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如劳动者在强制隔离、观察期内,用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
2022-03-09 06:10:03
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你好,建议保留证据申请劳动仲裁
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你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
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可以向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位限期发放工资;也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
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你好,可以要求给一个星期工资,一般试用期有工资,具体情况要根据你们的劳动合同而定,方便可以发来帮你看看
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不合法,可以投诉。
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这个你可以和厂里协商
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好没签劳动合同要双倍赔偿P
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可以申请劳动仲裁
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你好! 这个就可以去请病假的 的
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