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入职半年就怀孕被公司要辞职可以申请劳动仲裁。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-03-08 18:02:27
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协商不成的,申请仲裁
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可以申请仲裁要求赔偿
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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你好,可以与单位谈经济赔偿。
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你好,可以去当地劳动监察部门投诉举报,非法辞退你是可以获得双倍的经济补偿的,具体问题可以电化联系我详细咨询。
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你好,建议积极问询办理部门处理
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你这边是公司方还是员工方,死亡原因知道吗
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
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