未签订劳动合同,离职人员未办理,想通过法律程序来解决

更新时间:2022-03-08 16:14:17人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,离职人员未办理。他们想通过法律程序解决这个问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果股东没有在投资公司任职,仅仅是在年底共同承担公司的利润和债务的话,这种情况股东未签订劳动合同符合法律规定。如果股东本身在投资公司任职的话,理论上国家要求在一个月之内签订劳动合同
2022-03-08 15:58:02
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已帮助167683人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未签定劳动合同会面临以下几种情况:
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束
2022-03-08 15:59:21
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已帮助100326人 · 响应时间 平均5分钟内
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-03-08 16:14:17
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