以公司拖欠工资为由,个人提出协议解除劳动合同,赔偿金的支付时间,法律有规定吗?
更新时间:2022-03-08 12:08:59人浏览
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拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
2022-03-08 11:56:22
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-03-08 12:08:59
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你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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你好,具体要看你被公司辞退,也签了解除劳动合同协议,协议不是按照劳动法赔偿的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。公司不得随意解雇员工,具体要看公
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你好,可以的,去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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可以委托律师代为进行劳动仲裁
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可以解除同时也可以维权
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你好,投诉或申请劳动仲裁
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