我因为公司的工作时间远超国家规定 提出辞职并且提前离职 还能不能向劳动局提出仲裁
更新时间:2023-01-15 06:44:09人浏览
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法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工的合法权利,但是,员工不可以随时提出辞职申请,包括在请假期间。
职工向单位提交书面的辞职申请书之后,单位应当在一个月内批准辞职。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。
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2023-01-15 06:44:09
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员工可以申请劳动仲裁啊。超过一个月不签劳动合同是违法的啊。
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你好,需要提前一个月提出辞职,一个月后可以离开,没按要求办理的,不符合正规离职手续
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在下列情况下可申请劳动仲裁:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议;因履行劳动合同发
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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你好,具体是什么原因离职的
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可以通过仲裁方式处理z
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提前三天通知单位解除劳动关系
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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辞职不需要领导批准,试用期内提前三天书面通知其离职即可。注意,是“通知”而非“提出”,通知是不需要领导批准的。书面通知3日后直接走人即可。
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